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學人編輯部編譯

NerdWallet網站最近發表的 “畢業生最高薪的學校排行榜”。不意外的，史丹佛、麻省理工都在排行榜的最上面。然而，我們卻發現了此份起薪排行榜與U.S. News & World Report發表的全美大學排名有極大落差! 讓學人來告訴你，誰是全美最被低估的學校系所:

10. New York University, College of Nursing 紐約大學護理學院

Steve Jobs 這位傳奇人物我就不加以介紹了，我相信大家對他的認知除了他所經營的 Apple 之外，就是他的口條和演講能力。

他除了對自己的產品很有想法之外，他也有很多人生見解，以下是從他的一些訪談和演講中所整理出來的名言佳句，與大家共勉之。

根據FindTheBestŸ網站，整理出美國擁有最多大學以上學歷居民的州別 和 居民平均年收入超過$150k的州別。數據顯示出，兩項的結果並無太大差別。

• 擁有最多大學以上學歷居民的州別

1. 華盛頓特區 (50.5%)
2. 麻州 (38.7%)
3. 科羅拉多州 (36.3%)
4. 馬里蘭州 (36.1%)
5. 康乃狄克州 (35.7%)

• Ÿ   居民年收入超過 $150k的州別:

1. 華盛頓特區 (20%)
2. 馬里蘭州 (17%)
3. 紐澤西州 (17%)
4. 康乃狄克州 (16%)
5. 麻州 (15%)

根據Business Insider，杜克大學為大家整理出2013年最聰明國家的排名:

世界上最聰明的小孩

1. 日本
2. 美國
3. 中國上海
4. 韓國
5. 台灣
6. 德國
7. 法國
8. 越南
9. 俄羅斯
10. 英國
11. 波蘭
12. 加拿大
13. 義大利
14. 澳洲
15. 新加坡
16. 土耳其
17. 香港
18. 荷蘭
19. 比利時
20. 西班牙
21. 瑞士
22. 捷克
23. 泰國
24. 紐西蘭
25. 芬蘭

世界上最聰明的成人  

學人編輯部編譯

畢業季的來臨，相信畢業生對於即將要面對的未來都感到十分緊張。學人為大家收錄了歷年來最值得聆聽的名人畢業致詞，希望對各位的將來有所幫助。

• Ellen DeGeners (美國知名節目主持人) 2009杜蘭大學畢業致詞

根據統計，這十間商學院內，平均超過63%的學生為國際學生。

他山之石：國際學生留學選擇調查

澳洲教育機構Hobsons 最近公布一項調查 Beyond the data: Influencing international student decision making，探討哪些因素決定了國際學生的留學選擇。

這份報告是2014年1月所做的調查，Hobsons聯合英國和澳洲16所大學，針對過去、現在、和潛在的100,000名學生發出問卷，其中回覆的有18,393份，學生涵蓋195個國家及198個國籍。雖然此項調查是針對英國和澳洲的教育環境所做的調查，但其中許多發現卻放諸四海皆準。完整報告：http://go.hobsons.com/ISS2014/&s=wl。

很多人對張忠謀的認識是在他成功後，擔任德州儀器副總裁、工研院院長、創辦台積電。但對於他成功前的少年人生，卻知之甚少。

十八歲即赴美國求學的他，在哈佛接收了世界的能量。他在自傳裡寫道：「十八歲去美國前，父母是我的天地，之後我凡事只能倚賴自己。」因為青年時特殊的生命經歷，他知道青年的學習對人生的重要性。

不久前他在新生入學典禮向上千名學生演講，當時他把牛頓的一句話送給學生，「如果我看得更遠，是因為站在巨人的肩膀上。」他知道成功不是偶然，而是每個當下的努力；他說這世代要先打破迷思，因為進了一個好的大學不等於鐵飯票，以後成功的機率也不一定比別人高。競爭邏輯在改變，但不變的是持續的努力。

是否有看過滿口爛牙的牙醫、一天抽一包煙的醫生，或是忘了繳交報稅單的會計師？不管在哪個行業，總是有許多言行不一致的人；這規則也可同樣套用在主旨在教授管理價值的商學院上。

• 商學院也有「創新危機」

在商學院裡，學生不僅可以學習到許多的管理基本觀念，如設定清楚的目標和危機管理，還被教導要小心目前最火紅的「破壞式創新」，因為那是十分危險的。而這樣的問題同樣也發生在商學院的身上，不過當問題是自己的時候，商學院忽視了他們諄諄教誨的規則和警告。

但這些優秀的機構正因為教育產業缺乏進入門檻而承受著巨大的風險，能夠讓他們避免危機的方法就是良善的管理；不過最應該擁有良好管理制度的商學院，卻失去了它們應有的能力，其原因有以下兩點：

雖然傳統的”硬實力” (如寫作、數學、科學) 在學術和工作職場上總是占著非常重要的位置；然而，越來越多的雇主希望看到員工所擁有的”軟實力”。

軟實力是什麼呢? 是指有碰到事情能夠隨機應變的能力、願意從經驗中學習的心、接受瞬息萬變的社會及職場。意思是說，大學生在大學生活就開始培養未來進入工作職場該具備的軟實力是非常重要的。以下是每位大學生都該具備的軟實力:

成功人士不會說的七句話

The 7 Things Successful People Never Say

是否有看過滿口爛牙的牙醫、一天抽一包煙的醫生，或是忘了繳交報稅單的會計師？不管在哪個行業，總是有許多言行不一致的人；這規則也可同樣套用在主旨在教授管理價值的商學院上。

• 商學院也有「創新危機」

在商學院裡，學生不僅可以學習到許多的管理基本觀念，如設定清楚的目標和危機管理，還被教導要小心目前最火紅的「破壞式創新」，因為那是十分危險的。而這樣的問題同樣也發生在商學院的身上，不過當問題是自己的時候，商學院忽視了他們諄諄教誨的規則和警告。

但這些優秀的機構正因為教育產業缺乏進入門檻而承受著巨大的風險，能夠讓他們避免危機的方法就是良善的管理；不過最應該擁有良好管理制度的商學院，卻失去了它們應有的能力，其原因有以下兩點：

提供你一個又酷又令人毛骨悚然的消息，研究學者竟然在哈佛大學圖書館中發現了三本用人皮製作封面的書籍! 文中提到利用人皮裝訂書籍這個舉動盛行在17世紀，又被稱為Anthropodermic bibliopegy，證明這是很常見的；解釋原因為醫學人士經常因研究需要解剖屍體，而為了不浪費這些皮膚，使用在書籍上面。

被發現的這三本書及分別是關於羅馬詩歌、法國哲學、中世紀西班牙法律論文。這項發現已在哈佛大學廣為流傳，身為哈佛校友的劉軒也在臉書上提到“哈佛的圖書館是個無比詭異的地方－無止盡的書架，昏暗的光線，古書的霉味，地上還畫有不同顏色的線條，以免學生迷路！我在那裏就讀時，曾經在文學區閒逛，隨手一拿就是一本18世紀的古書，上面的筆記還是古式英文－那種珍貴文物的歷史感，令人起雞皮疙瘩。但今天看到這則新聞，另外一種雞皮疙瘩起來了。

8 Types Of Friends You Need To Have In Your Life

這輩子一定要交的八個朋友

「我從來沒想過顛覆傳統教育。我始終認為，線上教育是對傳統教育的補充和管道輸出。對可汗學院來說，它的意義就在於讓世界上任何地方的任何人都可以學習免費的課程。」這是可汗學院（Khan Academy）創辦人 Salman Khan 最近在史丹佛大學一場公開演講的結束語。他的話音剛落，就有不少學生起立鼓掌。

可能你也聽過可汗學院、或者就是可汗學院的註冊用戶 —— 按照 Salman Khan 在演講開始就給出的數字，可汗學院目前已經覆蓋 200 個國家、擁有 30 萬註冊教師、月獨立用戶 1000 萬人。

這個非營利項目是怎麼做到的？

大概世界上最恐怖的事情之一就是去「工作面試」吧！但是，大家都不知道，面試其實是個雙向道。不是只有僱主有特權可以一直不斷的拷問你，你是公司選擇來面試的候選人，你也該適時的替自己發聲，問一些關於公司、職位、和市場趨勢的問題。雖然要開口發問你深埋心中的問題滿恐怖的，但其實你不需要害怕發問這五個引人深思的問題，因為這五個問題會幫助你得到重要的資訊，讓你有機會成為雞群裡的「鶴」。

Q1：在這個職位上工作，最需要具備什麼樣的特質？

問這個問題會讓面試官看到更多，他們不會再專注在你履歷上寫的東西，而會正視到你的人格。

如果你的履歷並不完美，這個問題會把面試官導向你的人格特質，這時候你就可以用你的好特質彌補履歷表上的不足。那如果你的履歷表已經非常棒了，面試官也會因為你問的這個問題，思考到你能為這個職位帶來怎麼樣的特質，這時候就是你表現的時候了。

Job Interview: Why Only 3 Questions Really Matter
Author: Bernard Marr

即使職場老鳥也會為面試傷腦筋。對方可能對你炮火連珠，也可能只想輕鬆對話。為了應付各種可能性，你必須充分準備，問題是背了太多台詞，現場回答卻可能顯得過於客套。

以筆者個人的經驗，你真正要準備的問題其實只有三個，或可以說，所有的面試都會繞回到這三個問題：

1. 你有足夠的技能、專業知識和經驗以勝任這份工作嗎？
2. 你對這份工作與這間公司有熱忱和興趣嗎？
3. 你能融入工作團隊、公司文化和公司本身嗎？

面試官也許會用其他問題，或從不同角度切入以得到他們想要的答案。如果面試官從問題中沒得到滿意的回答，他們會換個方式問，甚至用好幾種角度分別探測，以確認你說的是實話。

讓我們看看這三個問題背後的意義：

1. 你有足夠的技能、專業知識和經驗以勝任這份工作嗎？

想想你應徵的這份工作需要具備哪些技能，接著評估自己在該領域的專業知識與經驗。我們本來就該認清未來的潛在雇主期望自己擁有哪些技能，甚或是一般才能，例如良好的溝通能力、能純熟操作高科技產品、良好的團隊合作精神等。一旦準備好這些答案，你就能輕鬆應付許多面試題目，也不會有文不對題的狀況發生。切記，你要顯示你充分了解這份工作所需的技能、專業知識和經驗，而你有足夠的能力勝任。

下次碰到以下這幾種刁鑽的問題時，記得把重點帶回到你的技能、專業知識和經驗上：
* 介紹一下自己吧？
* 你最大的優點/弱點？
* 你能做到哪些其他求職者無法做到的事？
* 你認為自己為什麼適合這份工作？
* 你認為最大的挑戰會是什麼？

2. 你對這份工作與這間公司有熱忱和興趣嗎？

英國政府官網（www.gov.uk）發表聲明，英國移民局不再接受所有ETS考試，包括無論是在英國本土，還是海外的托福（TOEFL）和多益（TOIEC）考試。

並在2014年4月5日結束接受ETS考試作為新申請人的英語語言能力證明。

同時公佈新批准的英語測試，簽證申請者可以使用經批准的英語測試進行語言能力評估。